L’AOGPE recrute1 Directeur (H/F) – en CDI à Temps Complet Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2024
pour le Service d’Accompagnement et de Protection aux Personnes (SA2P)
Nous recherchons un directeur ou une directrice pour le Service d’Accompagnement et de Protection aux Personnes (SA2P). Le SA2P est composé d’un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l’Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d’Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service d’administration AD’HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés).
Vos missions
Dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, du projet associatif et sous l’autorité de la Directrice Générale:
-Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution dans le respect de la politique générale de l’association et des politiques publiques.
Par délégation du Conseil d’Administration et selon les dispositions fixées par le règlement de fonctionnement général de l’Association :
-Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière, technique et logistique de l’établissement.
-Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes et au respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
-Vous êtes responsable hiérarchique direct de l’équipe de cadres.
-Vous contribuez aux perspectives d’adaptation de l’établissement aux besoins des personnes accompagnées en lien avec l’évolution de son environnement juridico-administratif.
-Vous êtes responsable de la démarche d’évaluation de l’établissement.
Vos compétences & aptitudes
Vous êtes un ou une professionnelle de l’action sociale, titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau 7. (CAFDES souhaité). Vous avez une connaissance du champ de la protection des majeurs.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à la négociation, au développement du partenariat et pour vos qualités managériales qui vous permettent de mener une gestion respectueuse des ressources humaines en accord avec les valeurs associatives.
Vous disposez d’une expérience réussie dans la direction d’un établissement et avez su prouver votre capacité à conduire des équipes de professionnels. Votre motivation pour le développement d’une dynamique d’équipe vous permet de faire preuve de leadership auprès de vos équipes dans le cadre d’un management ouvert, participatif et respectueux des personnes.
Votre rémunération et vos avantages
Annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre Classe niveau 1 avec reprise d’ancienneté selon CCN 1966.
Congés trimestriels. Jours RTT. Non soumis à horaire. Compte épargne temps. Participation employeur à la complémentaire santé à 52%.